Node.JS Developer

Czym będziesz się zajmować? Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy projektowej, potrafi tworzyć backendowe rozwiązania end-to-end i chce rozwijać nowoczesne produkty cyfrowe w środowisku nastawionym na jakość kodu i dobrą współpracę zespołową. rozwój i optymalizacja warstwy serwerowej, tworzenie REST API, mikroserwisów, kolejek i integracji z zewnętrznymi usługami, dbanie o jakość kodu i dobre praktyki programistyczne, testowanie oraz poprawa wydajności tworzonych systemów, udział w tworzeniu dokumentacji projektowej. Kogo poszukujemy? minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia w Node.js, praktyczna znajomość JavaScript i TypeScript, doświadczenie z frameworkami backendowymi, np. Nest.js lub Express, doświadczenie z testami jednostkowymi i E2E, znajomość baz SQL oraz ORM, doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi, dobra komunikacja i samodzielność w pracy projektowej, dokładność, odpowiedzialność i dbałość o jakość. Czego wymagamy? 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Znajomości: Node.js SQL JavaScript TypeScript NestJS Express.js Jest Mile widziane: Sequelize TypeORM AWS Azure GCP Języki: Polski Angielski Jakie warunki i benefity otrzymasz? 20k–22k PLN netto/m (B2B) B2B - Elastyczne godziny pracy (Praca projektowa) Praca zdalna: W całości Budżet szkoleniowy Pakiet medyczny, Ubezpieczenie, Pakiet sportowy Płatny "urlop" dla B2B Kim jesteśmy? Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu. Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji. Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną? Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy. Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji. Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy. Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach. Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację. Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi. Pomagamy dobrze